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POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Una política de RH centrada en el dinamismo, la responsabilidad y el compartir. Cada empleado, a veces llamado a tomar decisiones y asumir grandes responsabilidades, juega un papel importante dentro de su organización. Compartir experiencias y confiar en nuestra red de habilidades es un apoyo invaluable para todos nuestros equipos.
Nuestros equipos están comprometidos, unidos y son solidarios.

Servicios autónomos y departamentos especiales
ALMinternationalconfía en las habilidades de sus empleados y los apoya diariamente para ayudarlos a progresar. Esta es una prioridad enfatizada por la gerencia y firmemente anclada en la cultura de la empresa.

Desarrollo profesional
Hay muchos ejemplos de desarrollo profesional interno. Desde una simple pasantía hasta un puesto de responsabilidad, desarrolla habilidades de progresión dentro del Grupo y le permite aumentar su experiencia.

« Hay quienes atraviesan una montaña...
   ... y otros. »


RECOMENDACIONES

Tienes una personalidad colorida, muestras tu diferencia con tu dinamismo, determinación y coraje. Sus decisiones son asertivas y consistentes.
Evaluamos sus habilidades, no su apariencia física. Consideraremos tu currículum e intentaremos entender cuál es tu motivación.

Si te gustan los desafíos, ¡ven y únete a nosotros!

¿Sueñas con el desarrollo profesional?...
... ¡el único lugar al que necesitas apuntar es al CEO!

[ aplicación espontánea : rh@alm-inter.com ]

RECLUTAMIENTO

Perfiles buscados actualmente :

  1. DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA
    Asistente de gestión de ventas
    Analizar los archivos enviados por el departamento de ventas y organizar las transacciones de los pedidos.
    Realizar operaciones administrativas desde la recepción hasta la facturación de los pedidos de los clientes, cumpliendo con los objetivos del servicio, plazos, etc.
    Informar a los clientes y al personal de ventas sobre el progreso.

  2. DEPARTAMENTO DE VENTAS
    Ventas de exportación
    Será responsable del departamento de "Productos Químicos Industriales" bajo la dirección de Gerente y Gestión de Ventas.
    En África Occidental y Central, usted será responsable de desarrollar la cartera de clientes y las ventas en las regiones de habla francesa e inglesa. Tendrás al menos dos años de experiencia en la industria química.
    Tendrá su sede en la oficina central en Côte-d'Or (21) y viajará con frecuencia y regularidad a países dentro de su alcance.

  3. DEPARTAMENTO DE PLAGUICIDAS
    Ingeniero técnico comercial
    Reportando al Gerente de Ventas y a la Gerencia, usted estará involucrado en el desarrollo del departamento de "Agroquímicos".
    Tendrás al menos dos años de experiencia en la industria agroquímica. Tendrá su sede en la oficina central o en África y viajará con frecuencia y regularidad a países en su área de responsabilidad.
    Hablar inglés con fluidez es obligatorio, y aprender sobre África también será una ventaja.


No dude en ponerse en contacto con nosotros : [ rh@alm-inter.com ]


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